Nos honoraires

Tarifs, honoraires et modalités d’accompagnement en gestion de patrimoine
MISSIONS DU CABINET VERSAILLES PATRIMOINE

Quelles sont les rémunérations du conseiller en gestion de patrimoine (CGP) ?

Les conseillers du cabinet Versailles Patrimoine vous délivrent un conseil, dans le respect de l’obligation d’œuvrer au mieux dans vos intérêts client. Nous définissons comme non indépendant les conséquences relatives à la rémunération mentionnées dans le document d’entrée en relation.

En revanche, les conseillers s’appuient sur une analyse d’un éventail large d’instruments financiers disponibles sur le marché.

Ces instruments seront suffisamment diversifiés quant à leur type et à leurs émetteurs, ou à leurs fournisseurs, pour garantir que vos objectifs d’investissement puissent être atteints de manière appropriée.

Tarifications

Audit Patrimonial

*Honoraires

Conseils sur placements

**Rétrocession

entre 0% et 5%

Contrats d'assurances

**Rétrocession

entre 0% et 5%

Déclaration impôt

*Honoraires

Création d'Entreprise

*Honoraires

entre 500€ et 1500€ /entité

Optimiser sa Trésorerie

**Commissions

entre 0% et 5%

Santé & Prévoyance

Honoraires &/ou Commissions

Sur devis

*Honoraires : à la charge du client.     **Rétrocommission : à la charge de l’organisme sélectionné

Ils ont fait confiance à Versailles Patrimoine

FAQ - Nos honoraires

Le coût dépend de la nature de la mission confiée au cabinet. Certaines prestations sont facturées sous forme d’honoraires, d’autres peuvent donner lieu à des commissions ou rétrocessions versées par les organismes partenaires lorsque des solutions financières, assurantielles ou bancaires sont mises en place.

Chez Versailles Patrimoine, les modalités de rémunération sont présentées selon le type d’accompagnement : audit patrimonial, conseil en placement, contrats d’assurance, déclaration d’impôt, création d’entreprise, optimisation de trésorerie ou santé/prévoyance.

L’objectif est de permettre au client de comprendre, avant de s’engager, le cadre de la mission, les frais éventuels et le mode de rémunération applicable.

Oui, un premier rendez-vous de découverte de 30 minutes peut être offert dans le cadre de l’audit patrimonial. Cet échange permet de faire connaissance, de comprendre votre situation, d’identifier vos objectifs prioritaires et de déterminer si un accompagnement est pertinent.

Ce premier rendez-vous est sans engagement. Il permet au cabinet de mieux cerner votre besoin avant de proposer, si nécessaire, une mission adaptée.

L’audit patrimonial permet de faire le point sur votre situation globale. Il peut intégrer la découverte client, l’identification de vos objectifs, l’analyse de vos actifs financiers et immobiliers, l’étude de vos crédits et assurances en cours, ainsi que le calcul de votre taux d’endettement.

Selon le niveau d’accompagnement choisi, l’audit peut également inclure la présentation de leviers d’optimisation, des scénarios patrimoniaux, une réflexion sur la transmission, la donation, la retraite, la fiscalité ou la structuration de votre patrimoine.

L’objectif est de construire une vision claire de votre situation afin d’identifier les pistes d’action les plus adaptées.

Nos honoraires sont transparents et adaptés à la nature et à la complexité de votre situation. Ils peuvent prendre la forme d’honoraires ponctuels ou d’un accompagnement sur mesure avec des modalités clairement définies.

Les honoraires sont directement réglés par le client. Ils rémunèrent une mission de conseil, d’analyse, d’audit, d’accompagnement ou de suivi.

Les commissions ou rétrocessions peuvent être versées au cabinet par un organisme partenaire, par exemple lorsqu’un contrat financier, bancaire ou d’assurance est mis en place. Dans ce cas, la rémunération n’est pas directement réglée par le client au cabinet, mais par l’organisme sélectionné.

Oui. Les modalités de rémunération doivent être clarifiées avant le démarrage de l’accompagnement. Selon la nature de la mission, le cabinet peut préciser le cadre d’intervention, les honoraires applicables, les éventuelles commissions ou rétrocessions, ainsi que les documents nécessaires à la bonne compréhension de la mission.

Cette transparence permet au client de savoir ce qui est inclus, ce qui ne l’est pas, et comment le cabinet est rémunéré.

Votre priorité patrimoniale